Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.



 

 


 Мы на Youtube:

 

 

Свяжитесь с нами!

 

 

 

 

ШКОЛА ВЕСТ

 

 

V.I.P.

 

 

Галерея изображений

Принял решение совершенствоваться  —  не думай о том, что будут говорить о тебе другие. 

 ◊


ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ВЫХОДА ИЗ МАТРИЦЫ

КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ И ЧТО ЗА НЕЙ СКРЫВАЕТСЯ ?

 


 КАК ВЫЙТИ ИЗ ИЛЮЗОРНОЙ КОРПОРАТИВНОЙ МАТРИЦЫ

Корпоративный мир - это мир форматов, сложенный из иверских негласных  законов и тенденций большинства, мир форм.

Что может вытащить человека из мира форм? Только что-то неформальное, некая суть, смысл!

 


    Типичная для нашего чудовищного и интереснейшего, одновременно, времени - ситуация. ДЛБ укоренился в корпоративном мире. К сорока годам у него полный фарш: типа невъебенно приличная должность, ахуенно высокая зарплата, крутая служебная машина, привычка к соответствующему образу и уровню жизни, селиконовые муклы в прямой доступности… и мучительное ощущение внутри, отдающее БОЛЬЮ: «Что-то не так — в жизни должно быть что-то большее». И тогда ДЛБ начинает осваивать какой-нибудь музыкальный инструмент или изучает иностранный язык, объясняя себе и всем вокруг, что это очень может пригодиться ему в жизни. Он успокаивает себя, повторяя самому себе и окружающим, что нужно "позитивно" бла-бла... смотреть на жизнь. Хотя одно то, что ему приходится себе это доказывать, уже указывает на наличие проблемы. ДОКАЗЫВАЯ ИЛИ СРАВНИВАЯ  - МЫ ВСЕГДА ПРОИГРЫВАЕМ! ОСОБЕННО КОГДА ДОКАЗЫВАЕМ СЕБЕ  -ЧТО ТИПА КРУТЫ НЕВЪЕБЕННО! ДЛБ не до конца осознаёт свою ситуацию, его убаюкивает кажущаяся гарантированность и регулярно пополняющийся счёт на карте. Большинство так и не рискнёт выйти из «гарантированного будущего» и проживёт свою жизнь в этом запертом состоянии. Но как помочь тому, кто всё же ищет выход? Еще лет 5 назад, у нас вСтудии - была очень даже востребована тема «ВЫХОД ИЗ МАТРИЦЫ». Сегодня  - ДЛБ думающие что это халява, подобосрались так, конкретно...Тогда ДЛБ надеялись - что это будет милое приключение. Насмотрелись киношки «МАТРИЦА» и начитались сайтов продающих эмоции типа БМ, или долбославских сайтов и ресурсов психоолухов - и возомнили о себе чуть ли не как о высокоранговых воинов успеха. Ппц! Несчастные клоуны... Слушайте - с 1991 живу на вольных хлебах, осознано иду путем против движения толп ДЛБ, нахожусь  28 год вне МАТРИЦЫ, и даже я в непрерывном шоке и ахуе, от испытаний, вызовов и трудностей - что уж говорить о глупцах, не отцепившихся от мамкиной сиськи, или папкиного кошелька или прилипших к пилотке которая на них паразитирует!!! Пфффффффф....Так вот сегодня ДЛБ подсдулись...больше такие не хотят ничего слышать о "выходе из матрицы"...всё! - ДЛБ обсерились...и пошли устраиваться в рабство, кто влезя в кредит, кто забив болт на жизнь, кто свесив ласты,  а кто и убежал - сверкая пятками, назад поближе к халявке, поближе к  мамке... и теперь роняя кал, такие бродят по миру в поиске ХАЛЯВЫ и СЕКРЕТА ЖИЗНИ. Не настрадались пока такие - не пришло время, еще не поставила их жизнь раком...всему своё врмя...

    Корпоративный матричный мир — это мир форматов, сложенный из негласных законов и тенденций большинства. Практически - по факту, это мир форм. Что может спасти, вытащить ДЛБ из мира форм?   Только что-то абсолютно неформальное, некая суть, смысл. Такому ДЛБ нужно во всём искать настоящее. Ведь настоящее, это нечто всегда живое — это смысл. Даже в еду ему рекомендуется использовать только настоящее, что-то лучшее по сути, а не потому, что это рекламируется, что это принято есть в его окружении, или это одобрил Минздрав. Также, если он общается с какими-нибудь людьми, пусть старается общаться только с настоящими, которые что-то представляют из себя по сути, а не живут просто формой,просто имеют кучу денег или занимают какую-то высокую должность. Надо общаться с мастерами своего дела, сильными личностями, разумными людьми, по возможности избегая общения с «форматными» или формальными людьми. Ему нужно следить за тем, чтобы говорить только по сути, а не по форме. Если ДЛБ подчиняется какому-то человеку, он должен это делать по-настоящему, искренне и полностью, а не формально. Он не должен жертвовать сутью ради формы. Выход — через настоящее. Он сам должен представлять собой что-то настоящее, чтобы, даже находясь в мире форм, он мог культивировать настоящее в своей жизни: настоящие чувства, настоящие мысли, настоящее общение, настоящих людей, настоящие цели. Это лекарство от формальности и пустоты корпоративной среды. Не приведёт ли это к разрастанию пропасти между ним и формальным корпоративным миром, и чем дальше он будет это практиковать, тем труднее будет ему там находиться? Конечно. Но тут уж нужно решить :  «замуж выходить или девственность беречь». Но зато ДЛБ будет становиться сильнее - по сути, а не по форме. Значит, это и есть рекомендуемый способ, как начать выходить из корпоративного мира? Уверен, для многих этот путь будет болезненным. Немногие найдут в себе решимость разрушить устоявшуюся «гармонию», даже если она тяготит их. СТРАХИ ЛЕНЬ И КОЩЕЙ НЕ ВЫПУСТЯТ ВАС ИЗ МАТРИЦЫ ИЛЛЮЗИЙ И НЕНАВИСТИ! Мы всегда жертвуем чем-то одним ради чего-то другого. Работая в матрице корпорации, человек жертвует настоящим ради чего-то искусственного, жертвует сутью ради формы. А если он начнёт жертвовать формой ради сути, ситуация начнёт быстро меняться.

    Основная ошибка ДЛБ в том, что они считают, что «гармония»,  это баланс. Но даже если это и так, то это баланс сил вокруг чего-то одного, главного в жизни. В слове "гармония" ннужно делать акцент на «моно» главном, а не на балансе всего остального. Главное  это суть, а баланс - это форма. Баланс и равенство - это одно и то же, это означает никуда не двигаться, стоять на месте. Золотая середина - не то, что создаёт равенство потенциалов - то есть смерть, а то, что создаёт разность потенциалов :  жизнь.  Мы говорим, что наш подход сразу позволяет отмести варианты, которые нереалистичны. Озвученное - очень даже вполне реалистично, но достаточно печально. Возможен ли вариант, при котором ДЛБ подкопит немного денег, уйдёт из конторы и откроет своё дело? Ведь именно об этом мечтают многие корпоративные работники. НЕТ! ЭТО -НЕ ВОЗМОЖНО! ЭТО -РАБ! ЭТО -ПЛАНКТОН,ЖИВУЩИЙ СТРАХАМИ И В МАТРИЦЕ! Не всем в природе - суждено быть вольным и выйдя из МАТРИЦЫ, жить в ТРАДИЦИИ и  по КОНАМ. Кому -то суждено быть гумусом, на котором вырастает прекрасный цветок. Кому то нужно быть плесенью и тленом... Чем отличается формальная деятельность от настоящей? В формальной деятельности человек изображает форму действия, по сути ничего не делая. Корпоративный ДЛБ раб привык регулярно получать высокую зарплату за выполнение  должностных инструкций. К действиям по сути в условиях неопределённого и негарантированного дохода он не привык. Кроме того, самостоятельные решения и действия под свою ответственность не ценятся в корпорации, и сотрудники отучаются от этого, их инстинкты естественного выживания с каждым днём притупляются. Чем дольше он находится в корпорации, тем больше растёт его страх, и тем менее он способен на действия по сути. А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ:  Одно дело - когда вы умело впариваете опасную или ненужную хрень клиентам, прокачавшись в продажах говнопродукта. Тут вы делаете мего продажи боссу,  а сами при этом "сосете с причмокиванием", взращивая в себе иллюзию крутого перца или невъебенно важной телки, для корпорации  - а посути живущей дешевой проституткой, которую ебут и в хвост и в гриву...ну сами посудите, вот вы делаете продажи конторе на миллион в год, а сами причмокиваете за штуку евро, пользуетесь не своей говнотачкой, создаете себе иллюзию свободы и счастья звоня по конторскому мобильнику -  а вот когда ДЕЛО ДОХОДИТ ДО РЕАЛЬНОГО ДЕЛА, ДО РЕАЛЬНОГО ВЫХОДА ИЗ МАТРИЦЫ, КОГДА ВАМ НУЖНО РЕАЛЬНО ИЗ СЕБЯ ЧТО-ТО ПРЕДСТАВЛЯТЬ И ПАХАТЬ ЕЖЕДНЕВНО, ПРОДАВАЯ УЖЕ СВОЙ ПРОДУКТ - ВЫ СЛИВАЕТЕСЬ И ОБОСРАВШИСЬ БЕЖИТЕ НАЗАД В МАТРИЦУ. КОЩЕЙ НЕ ДРЕМЛЕТ. И НЕТ ТУТ ВАМ ОПРАВДАНИЯ!!! Продавать свой продукт это вам не сидеть на подсосе. Трудится ЕЖЕЧАСНО - это вам не имитировать бурную деятельность, накачивая форму, а не содержание! ВЫХОД ИЗ МАТРИЦЫ -ЭТО ДЛЯ СМЕЛЫХ А НЕ УЕБАНОВ ТУПОГОЛОВЫХ! Там нужно брать ответственность за себя лично и осознавать, что кроме вас о вас никто не позаботиться...

    Если «форматный» человек-раб откроет свой бизнес, он сразу же столкнётся с проблемами. Прежде всего потому, что на самом деле практически он ДЛБ, и ничего не умеет. Фактически, он не умеет даже распоряжаться деньгами. Ведь несмотря, или даже благодаря большой зарплате, вероятнее всего, он в кредитах. Он не умеет инвестировать деньги и контролировать их работу на него. Он привык тратить средства только на личный комфорт. Тот же, кто ведёт СВОЕ ДЕЛО или настоящий бизнес, знает цену каждой копейке. Такой порвет как тузик грелку любого, кто позариться на добытым им ТРУДОМ, капеечку... Такой без сожаления шлет в космос всех партнеров, которые под красивым соусом обещания сосут с него силы, как обычные иверы паразиты. Такой шлет всех  лесом, кто живет иллюзиями или впаривает иверскую модель паразитизма - когда "нужно жить одним днем". Он понимает, что лучше начинать не с размахом, а маленькими шажками, потому что, не попробовав и не ошибившись на чём-то маленьком, в большом он будет делать большие ошибки. Каждый совершает ошибки. Вопрос цены этой ошибки. Только ДЛБ готов проебать огромные бабки, ради своих хочушек, комплексов и самоутверждения. Только ДЛБ доказывает что он крут. Особенно жопоголовые самки этим славяться. Имея влагалище, как автоматическую гарантию владением ВСЕМИ МАТЕРИАЛЬНЫМИ БЛАГАМИ - такие всё равно доказывают миру, что им эти блага положены по природе! Цирк с конями..пффффффффф...  Действительно это так. Без опыта ошибок и их исправления вряд ли кто-то может сразу же успешно распоряжаться деньгами и, вероятнее всего, просто потеряет вложенные в дело деньги. Но сам факт! Проебать кучу баблоса, но считать себя при этом, блаженным и праведным....пфффффф... Многолетний опыт в СВОЁМ ДЕЛЕ в бизнесе, совершение и исправление ошибок, удачи и поражения, переживания по этому поводу — это большая школа. Если человек понятия не имеет о разных мелких моментах, где могут возникнуть проблемы, все его планы — это просто иллюзия. А если он ещё возьмёт кредит на открытие бизнеса, то не только прогорит, но и окажется в ещё более ослабляющей его кабале у кредиторов. Причём, мы рассматриваем пока только его неспособность распоряжаться деньгами, не говоря уже об отсутствии опыта реального, а не формального, управления людьми. К тому же кредит доверия  -ограничем временным сроком, кто забыл.  К тому же, наш ДЛБ не вдохновлён никакой идеей. Потому что, если бы это было так, он давно бы уже ушёл из своего корпоративного мира. Или вообще не попал бы туда. Ну или хотя бы начал ВЫХОД ИЗ МАТРИЦЫ. Хотя бы в своих снах, или мечтах..

    Чаще всего идея о "собственном бизнесе" у корпоративного сотрудника сводится к мечте не иметь над собой начальников и при этом получать большие деньги. Но это никакая не идея, а просто желание избавиться от оставшегося некомфортного условия кого-то слушаться. В подавляющем большинстве случаев это большая иллюзия. Большинство всех бизнес-идей в конечном счёте заключается в том, чтобы вложить начальный капитал и получить обратно больше денег. Но на самом деле изначально дела никакого и нет. Зачастую просто покупается какой-то бизнес, со слов продавца, приносящий доход. Покупатель бизнеса сам его при этом не строил, не чувствует, не знает. А значит, сама покупка уже будет его развращать и отягощать. Ещё минуту назад он — никто, а теперь он почему-то — владелец бизнеса. А завтра он феерический ДЛБ, проебавший еще и эти средства, которые безвозвратно вложил от своей тупости и самомнения.  Если человек получил что-то сильное, ничего для этого не сделав, это всё равно, что сесть за руль автомобиля, не умея его водить. Если на автомобиле он просто устроит аварию, то в случае покупки бизнеса он всё развалит и попадёт в долговую яму. Деньги не могут быть причиной развития человека. Развивать его может только ДЕЛО, которым он "горит". Если всё время уходит на зарабатывание денег, даже если они зарабатываются, это не будет улучшать ни его характер, ни его мастерство, ни его разумность или осознанность...  То есть, фактически, рассматривая ситуацию системно, налицо несоответствие желаемого и фактического уровня человека. Его статус — хозяин бизнеса, а реально он просто хочет денег, желательно без усилий, не более того… Заниматься только материальным, приходящим извне, это всё равно, что всю жизнь возводить вокруг себя стену, постепенно оказываясь в колодце, но думая, что движешься вверх. Можно ли показать человеку его настоящее положение и объяснить, что этот путь — иллюзорный? Это нелегко будет сделать. Во многом такой стандартный путь навязан окружающим иверским миром, МАТРИЦЕЙ!  И основан он на СТРАХЕ остаться без денег и иллюзии того, что с помощью денег он решит все проблемы и откроет для себя все возможности. Такую иллюзию ИВЕРЫ ему показывают в кинофильмах, в рекламе, где люди  эдакие боги, которые могут позволить себе всё на свете. И это считается целью жизни. Что интересно: разговариваешь со многими людьми в такой ситуации - у него  корпоративная работа, хорошая зарплата, мечты о том, чтобы как-то изменить свою жизнь, и сталкиваешься с тем, что часто они приводят один и тот же пример - Стива Ёбса. Из него сделали икону: раз он смог, значит и мы тоже сможем. На самом же деле у этих людей настолько мало выбора, что даже других примеров у них нет. Только Стив Джобс. Стив Джобс ПРОДАЛ ДУШУ ДЪЯВОЛУ, с ранних лет горел своим делом, выдерживая испытания и давление внешнего мира, который в первое время, причём, достаточно долго, не поддерживал его. Поэтому он  не пример корпоративного сотрудника, а пример ИВЕРА, который создал корпорацию ПОЛУЧИВ ПРОТЕЖЕ САМОГО ЯХВЕ.К роме того: ЯХВЕ ВНАЧАЛЕ ДАЕТ -А ПОСЛЕ ЗАБИРАЕТ ВСЁ! Откинулся ЁБС ОТ ОНКОЛОГИИ - ЕСЛИ ВЫ ПОДЗАБЫЛИ! ОНИ устраняют всех ДЛБ, даже когда они иверы, разницы нет.


    Мы не рассмотрели ещё один вариант выхода из корпорации  — начать помогать какому-то человеку, у которого уже есть своё дело, пойти к нему в личные помощники. Многие из тех, кто получили такой совет, спрашивают: «Так где ж такого найти?». Зная некоторых горящих своим делом людей, от них  слышу противоположную проблему - где мол, найти преданных помощников. Почему бы им не встретиться?  Да, это реальная проблема. Если корпоративный ДЛБ спрашивает, где же такие люди вообще есть, на самом деле ему больше следует интересоваться  — чем он может быть полезен такому человеку. Разрыв между горящими людьми и теми, кто работает в корпорации, очень большой.  Чтобы не быть голословным, мы можем рассмотреть их положение относительно друг друга по естественной линейке тела человека .  Тело человека показывает уровни жизни.

Начнём с грубого разделения всего диапазона жизни на три:

    Голова — (уровень воплощения высших) духовных ценностей
    Туловище — (уровень воплощения человеческих ценностей)
    Ноги — (уровень воплощения низших ) материальных ценностей



    Любой горящий человек  это не тот, кто стремится заработать побольше денег, а тот, кто делает СВОЁ ДЕЛО, которое он передаст своим детям или воспитанным им же преемникам. Он ни в коем случае не будет продавать своё дело, так как это воплощение всей его жизни. Его задача, чтоб кто-то продолжил его, сохранил бы все наработанные им знания, опыт, методы, порядок, сообщество людей родственной души и выработанные традиции его большой семьи. Это и есть простые человеческие ценности, но настоящие, а не формальные. Речь пока даже не идёт о духовных ценностях — принципах жизни, мировоззрении и вере, которые лежат в более высокой сфере , в нашей линейке на уровне головы. Но корпоративный работник, это ДЛБ, который привык к тому, что надо стараться заработать побольше денег и при этом поменьше работать. То есть он живёт вообще в другом мире  в нашем примере на уровне ног, в нижних, то есть материальных целях. Сможет ли он быть верным помощником горящему человеку?   Это большой вопрос! Так всё современное общество, даже на уровне государства, направлено на то, чтобы получить как можно больше «кредитных» денег, которые потом не нужно будет отдавать. Но в любом обществе есть многочисленные группы населения разного уровня, как доходов, так и культуры и осознанности. Может ли человек, будучи сотрудником корпорации, на самом деле жить человеческими ценностями, а не материальными? Понятно, что общество, как и любая корпорация, культивирует нижний  материальный уровень целей, где каждый  сам за себя. А человеческий уровень это, прежде всего, личные отношения между людьми.  Как человек, привыкший к принципам, культивирующимся в обществе, может ставить цель личных отношений выше собственного комфорта и безопасности? Ведь ставить цель зарабатывать деньги для комфортной жизни и для этого строить отношения  это совершенно противоположно цели быть вместе и для этого зарабатывать материальные средства. Если приоритеты противоположны, то и направления движения совершенно противоположные.  Принцип «каждый сам за себя и для себя» и принцип «я за него и для него» — совершенно противоположны.   "Горящий делом" человек объединяет собой ЛЮДЕЙ ТРАДИЦИИ -СОРАТНИКОВ, которые хотят быть вместе с ним в то время, когда он посвящает себя делу. Его люди — за него и для него, а он сам — за ДЕЛО  и для ДЕЛА. В этом вся суть движения вверх. Он воплощает нечто высшее, ради чего он живёт, а его люди хотят быть с ним, чтобы спастись от пустоты и бессмысленности. Тут не может быть никакого равенства между ними.

    Современное иверское общество нам диктует иверский принцип равенства не только перед законом, но и в отношениях между людьми. Бизнес-отношения также подразумевают равное партнёрство, взаимовыгодное сотрудничество. Потому сейчас отношения между людьми в подавляющем большинстве случаев вырождаются в попытку людей максимально использовать друг друга в своих личных целях. И найти преданного помощника для дела либо для семьи становится очень трудно. Таким образом, очевидно, что сотрудник корпорации и деятельный, горящий своим делом человек находятся совершенно в разных реальностях. Это и есть причина разрыва между ними. Например, с целью получить материальное благополучие люди ищут службу богатому человеку, который гарантированно давал бы им высокое жалование. При этом они не хотят жертвовать своими интересами, то есть не могут быть его верными помощниками, но намерены жить ради самих себя, за его счёт. Сильный деятельный человек «напрягает» таких помощников, те начинают с ним конфликтовать и достаточно часто с помощью государства что-нибудь у него отсуживают.  Поэтому, если вы реально решили пойти в помощники к горящему делом человеку, реально решили пойти в служение мужу, ОСНОВАТЕЛЮ СВОЕГО ДЕЛА, хозяину какой-либо компании или бизнеса, важно сразу  показать ему, что вы хотите быть именно его верным помощником, а не использовать его для решения своих финансовых проблем. Иначе - вас пошлют в сад. Через время...но в сад, а не на олимп! Понятно, что для этого надо иметь доступ к такого рода людям. И это трудность. Потому следует начинать с того, кто доступен, и тренироваться служить или жертвовать своими интересами ради вышестоящего. Не каждый ДЛБ может легко и беспрекословно подчиняться, для этого необходим определённый уровень зрелости, а значит и осознанности. Но сегодня, не стыдно родится ДЛБ - стыдно ДЛБом умереть!!!

    К тому же, нужно учитывать и понимать, что никто никого сразу к себе не приблизит. Придётся более или менее длительное время (примерно 9 летний цикл) прикладывать серьёзные усилия для того, чтобы делом доказать вышестоящему, что вы чтите не свои, а его интересы. Фактически в современном обществе потреблядей, культура служения утеряна. Люди с детства слышат, что типа все равны, все имеют право на самовыражение, самореализацию, на свой особый, уникальный путь и прочее. Но даже иверы, уехавшие в Израиль - охуевают, увидев что и они бывают "второго сорта"... В таких условиях слова о верной службе многими будут восприниматься как анахронизм. Да и самому человеку, который осознал спасительную необходимость этого пути и его важность для собственного развития, придётся непросто , ведь общественные представления и собственный эгоизм будут создавать множество проблем и препятствий. Поэтому хорошо иметь возможность советоваться по таким вопросам с опытным человеком, наставником, который может помочь правильно понимать и оценивать различные ситуации и адекватно вести себя по отношению к тому, чьим помощником являешься. Как найти такого наставника — это уже другой вопрос... Готов ученик - готов и Учитель!!!

 



ВНИМАНИЕ!

 

«Быть в  матрице» сидеть на любой форме подсоса, являясь "по сути паразитом РАБотником или бюджетником",  получая жалкое пособие!

«Выходить из Матрицы» — это жить в развитии себе СВЕТЛЫХ качеств в  создании и развитии СВОЕГО ДЕЛА!

«Выйти из МАТРИЦЫ» — это достинуть  ТРАНСФОРМЫ или СВЕТЬЕГО ТЕЛА!

 
Натурально - выход из МАТРИЦЫ это удел тех, у кого КРЕПКИЕ ЯЙЦА!

Не утешайте себя иллюзией - если в вас этого нет !!!Натурально - выход из МАТРИЦЫ это удел тех, у кого КРЕПКИЕ ЯЙЦА! Не утешайте себя иллюзией - если в вас этого нет !!!

 

 Вернуться в начало темы »»»